ผู้บริหารใหม่ของ Sony Interactive Entertainment ได้กล่าวถึงวิสัยทัศน์ของอนาคตของพวกเขาและขอรับรองว่าพนักงานต้องเตรียมตัวให้พร้อมที่จะปรับตัวและปรับปรุงในตลาดที่เต็มไปด้วย "การเปลี่ยนแปลงดิจิทัล"

นี่เป็นช่วงเวลาของการเปลี่ยนแปลงอย่างสำคัญที่ SIE ณ ขณะนี้ ประธานเก่า Jim Ryan ได้ถูกแทนที่ด้วย CEOs 2 คน คือ Hermen Hulst และ Hideaki Nishino

การแต่งตั้งคู่นี้เกิดจากแผนธุรกิจแบบหลายด้านใหม่ที่จะให้ Nishino เป็นผู้รับผิดชอบของกลุ่มธุรกิจ SIE Platform Business Group ในขณะที่ Hulst กำกับ SIE Studios Business Group

ในตำแหน่งใหม่ของพวกเขา Hulst จะรับผิดชอบการพัฒนาและการจัดพิมพ์เนื้อหาฝ่ายที่หนึ่งในขณะที่ Nishino จะนำทีมที่มีหน้าที่สร้างประสบการณ์และเทคโนโลยีภายในผลิตภัณฑ์ PlayStation ผู้รับผิดชอบด้านความสัมพันธ์ของผู้พัฒนาและผู้จัดจำหน่ายภายนอก ด้วย

ผู้ที่รอดจากการตัดงานล่าสุดที่ PlayStation Studios กำลังถูกขอให้เป็นผู้นำในยุคใหม่ของ "กำไร" และ "การเติบโต" ในสภาพแวดล้อมที่กำลังเปลี่ยนแปลงโดยเทคโนโลยีที่กำลังเจริญขึ้น

ผู้นำ PlayStation หวังว่าโครงสร้างใหม่จะกระตุ้นความคิดสร้างสรรค์และส่งเสริมการเติบโต

Hulst และ Nishino รู้สึกว่าโครงสร้างใหม่จะ "ส่งเสริมความคิดสร้างสรรค์และนวัตกรรมมากขึ้น" เนื่องจาก Sony กำลังค้นหาวิธีใหม่ในการเพิ่มธุรกิจ แต่นำกระทำว่า "ความคาดหวังสำหรับเราสูง"

"การเล่นและเรื่องเล่า คือรากฐานของสังคม คนต่างๆกำลังสำรวจวิธีใหม่ในการโต้ตอบกับเกมเช่นเดียวกับผู้สร้างที่กระตุ้นด้วยแรงบันดาลในสตูดิโอของเราและพันธมิตรในการพัฒนาเรื่องราวที่เข้มงวดและวัฒนธรรมการเล่นที่ใหม่ ๆ และสร้างชุมชน

ทั้งนักพัฒนาที่ขับเคลื่อนงานทางเทคนิคภายในทีมของเราทำให้เกิดเทคโนโลยีเพื่อการพัฒนาของซอฟต์แวร์และบริการที่ทันสมัยที่สุด อำนวยความสะดวกล้วนสำหรับผู้พัฒนาเกมด้วยเครื่องมือที่ดีที่สุด และให้นักเล่นได้รับประสบการณ์ที่ดีที่สุด เราคือ SIE และทุกคนที่สำคญ่เรื่องการนำประสบการณ์ที่น่าอัศจรรย์เหล่านี้ไปสู่การสรรพสิ่งและร่วมกันในความสำเร็จของเราต่อไป"

"ความคาดหวังสำหรับเราสูงและเรามีเป้าหมายในการขับเคลื่อนกำไรให้ดียิ่มวิธีการพัฒนาและมีการเล่นเกม เทคโนโลยีได้อำนวยการเปลี่ยนแปลงวิศวกรและให้ความสนใจมากขึ้นกับเกมมากกว่าเคย การเปลี่ยนแปลงดิจิทัลกำลังเปลี่ยนวิธีการที่เราติดต่อกับลูกค้าและวิธีการในการทำงาน ฉันการทาเทคโนโลยีและเราต้องเตรียมตัวเองให้พร้อมสำหรับการเติบโตในสภาพแวดล้อมนี้"

ทั้งสอง CEOs กล่าวว่านี่คือ "ช่วงเวลาที่น่าตื่นเต้น" ในการสร้างเกมวิดีโอและเรียกร้องให้พนักงานยังคงเดินทางเป็น "ผู้นำหลังตายตาย" ภายใต้ธงของ Sony พวกเขายังสัญญามากขึ้นถึงการสื่อสารบ่อยขึ้นระหว่างผู้นำ SIE และพนักงาน

"การดำเนินงานระดับธุรกิจ 2 กลุ่มที่แตกต่างกันจะช่วยให้เรามีความเข้มงวดและชัดเจนมากขึ้นในกลุ่มธุรกิจของเราต่อไป เมื่อ SIE ยังคงเติบโตและพัฒนาต่อไป เมื่อเราเริ่มเข้าสู่บทบาทใหม่ของเราถึงตอนนี้ พวกเราจะใช้เวลาลึกศึกภายในเกี่ยวกับด้านต่างๆของธุรกิจ ในสัปดาห์ถัดไปคุณจะได้รับข้อมูลเกี่ยวกับ Town Hall ในอนาคตและหน้าไปเล่นเราจะสื่อสารกับคุณอย่างสม่ำเสมอ"

คุณสามารถอ่านอีเมลเต็มได้ที่เว็บไซต์ Sony Interactive.